עוזי, בהמשך לפנייתך לזוהר - תוספות מציפורה
הוספת תגובה לדף  אף מילה על שיתופי - על מיסוד וספונטאניות * על זכויות וחובות * על משפחה פנימית וחיצונית * ועל תולדות הברבריות
שם הכותב:  ציפורה
נושא / כותרת  עוזי, בהמשך לפנייתך לזוהר - תוספות מציפורה
תוכן ההודעה:  ראיתי בארץ מאמר המערכת: אנשים טובים באמצע הדרך: רק כ-56% מהישראלים בגיל העבודה משתתפים בכוח העבודה - שיעור נמוך בהשוואה למדינות המערב. עובדה זו פוגעת בתוצר ובביקושים.

מקובל לייחס את ההשתתפות הנמוכה לשני מגזרים - החרדים והנשים הערביות, שמורידים את ממוצע ההשתתפות הגבוה של קבוצות אחרות. אבל יש קבוצה נוספת, שממעטים לדבר עליה, ושגם בקרב חבריה שיעורי ההשתתפות בכוח העבודה נמוכים. המדובר בבני 50 עד 65. ההמשך בקישור:
http://www.haaretz.co.il/hasite/spages/796541.html

ולמה הדבר קשור? בהמשך לדברים של זוהר, עליהם דובר פה רבות, יש להוסיף את נושא העבודה.
התעסוקה והפרנסה.
לדעתי, אותה תמיד הבעתי בקיבוצי, אחת המטרות-העל, התמידיות, בכל מזג אוויר בקיבוץ שיתופי (ובכלל!) היא שמירה, טיפוח ויצירת מקומות עבודה. העבודה היתה לדת בהתיישבות הציונית, ובצדק. מעסקי אוויר, לייצור, ויצירה. הפיכת הפירמידה של בורוכוב. בס"כ, כמו שכותב אשכנזי, המהפכה הזאת הצליחה, המהפכה הציונית בגדול בכלל, והקיבוצית (בחלקה...).
אם לפני מספר שנים ניר מאיר מהתקם יצא עם בשורת "כלכלת עבודה", או שכל אחד (מי שיכול) שיחפש עבודה מחוץ לקיבוץ. כלכלת עבודה. כאילו שעד אז עסקנו ב"לופט-גפט", לא לפיתוח המשק הקיבוצי, לא לטיפוח היזמות החקלאית, התעשייתית והעסקית בכלל, אלא שיעבדו אצל בוסים חיצוניים, שישאירו שם את השכל, את הערך עודף, את ההתלהבות (אם יש) ויביאו מינימום (כך נקבע) משכורות ל"קהילה". לו היתה תוכנית ליצור הון מעבודת חוץ להשקעות בענפים, בפיתוחם מילא...

גם בתקופות הקשות, וגם בטובות יותר על המשק הקיבוצי להמציא מקומות עבודה לחבריו, מקומות רווחיים, מענייינים בה ירצו להשתלב הצעירים, וגם מבוגרים יותר. מדד התעסוקה של הענפים מחוללי הכנסה היה מדד לרווחיות הענפים עצמם, דרך נוספת, ולא יחידה, לדעת את תמונת הרנטגן של הענף. וגם לבחון ולסגור כשאין בררה. התמורה לימי העבודה מהענפים מחוללי הכנסה היא המקור למחיית החברים, ה"קהילה", להצאות השונות. מהתמורה לימי עבודה היא חיה ביום יום. אם יש רווחים, להשקעות חוזרות במשק, ואח"כ לרווחת החברים, לבנין, לתקציב, היום לפנסיה...

ועל כן אני חוזרת ומדגישה את הנושא הזה של תרבות-העבודה, להשאיר את הבנים פנימה, באתגרים, ב"אקשון" של העשייה. יש כאלה שיעבדו בחוץ, יש כאלה שיבדו כמובן בשירותים, אבל הכי חשוב, לדעתי, הוא שמירת על היחס לטובת הענפים. (צמצום השירותים וכד'). גיברנו על זה עוזי.
ממד נוסף של העבודה והקואופרציה, היא שילוב עבודה קואופרטיבית בין קיבוצים באזור. דרך המפעל האזורי או במעגלים קטנים... בשיתוף עם קיבוצים קצת יותר חלשים, בשכר הוגן, בשותפויות שונות, כפי שהיה ויותר מזה.

זהו להפעם, הזקנה ציפורה

לינקים

לו עוזי מזכיר התקצ 7.10.2006
http://w11.webaxy.com/cgi-bin/sal/sal.pl?ID=3&d...

תיאור רך לתופעה עמוקה ומחרידה, 17.10.2006
http://w11.webaxy.com/cgi-bin/sal/sal.pl?ID=3&d...

לו עוזי מזכיר התקם 2, 20.10.2006
http://w11.webaxy.com/cgi-bin/sal/sal.pl?ID=3&d...

את המושג "קיבוץ-מתחדש" לא שמעתי בכתבה, 28.10.2006
http://w11.webaxy.com/cgi-bin/sal/sal.pl?ID=3&d...

לעוזי, ככה היו נוהגים אמשים הגונים, 29.10.2006
http://w11.webaxy.com/cgi-bin/sal/sal.pl?ID=3&d...

מסרים
http://w11.webaxy.com/cgi-bin/sal/sal.pl?ID=3&d...

שתיקה רועמת, שתיקה משרתת, שתיקת הנכנעים מציפורה הזקנה, 30.11.2006
http://w11.webaxy.com/cgi-bin/sal/sal.pl?ID=3&d...
העתקת קישור