ניהול בקיבוץ הקטן - לציפורה
הוספת תגובה לדף  גן שלנו מה יקר הוא - גני הילדים הקיבוציים ממומנים ומפוקחים על-ידי משרד החינוך. לפני שהחברים המופרטים משלמים מחיר מופקע, כדאי להם לברר מה אומר
שם הכותב:  עוזי בן צבי
מקום מגורים:  סין אך גם עמיעד
נושא / כותרת  ניהול בקיבוץ הקטן - לציפורה
תוכן ההודעה:  ציפוירה יקירתי, אם את באמת גרה שמאלה מצומת מגידו כשבאים מואדי ערה אז את גרה באחד מענקי השיתופיים עם למעלה מ 150 משפחות, מה אני אגיד לך, עמיעד בשיאה היתה 100 משפחות, ומתוכן לא מעט מעל גיל הפנסיה, זה מאגר שאינו מבטיח רבות, המפעל שאב לתוכו את כול בעלי יכולות הניהול, קשה להגיד שחברי עמיעד הצטיינו בניהול, במבט לאחור, את הקיבוץ ניהלו מספר חברים שהחליפו כסאות מדי פעם בינהם, אבל גם הם לא ממש הצטיינו, מנהל מצויין אחד הלך לעולמו טרם זמנו, מהנדס אחד מצויין גם הוא לא הצליח להגיע לחמישים, עוד טובים עזבן במשבר שהיה 6 שנים לפני השינוי עת עזבו בבת אחת 15 משפחות, רובן צעירות ומשכילות, היום יש בכרכום שכונה שלמה מעמיעד, אבל מאגר המנהלים שיכול קיבוץ בסדר גודל שכזה הוא בדיוק מה שחבר מהמרכז אומר לך, הנסיון האחרון שלנו היה לקחת בחור מצוין, הנדסאי פלסטיק, לשלוח אותו לקורס מרכזי משק ברופין ואז לתת לו בחצי משרה להיות מנהל עסקים, אחרי שנה הוא החליט שזה לא זה והלך לבד, חזר למקצוע שלו, אין לשכוח שבקיבוץ המופרט, איש לא קופץ לעזוב מקום עבודה מסודר כגון מפעל ולעבור למקום שבו אחרי זמן מה אתה נשחק ומתקפל, אז הבעייה איננה רק בהכשרה, אגב חבר אינו עולה פחות משכיר לא מעט פעמים יותר, נכון ש"משכורתו" נשארת בקופה הציבורית, אבל אם זה בא ע"ח יעילות ותפוקה אז יוצא הרווח בהפסד, כפי שאמרתי אצלנו בעמיעד היו"ר הן של הקיבוץ והן של המפעל הם חיצוניים ואפילו לא קיבוצניקים, מנהל הקהילה הוא עו"ד חבר מקיבוץ בעמק יזרעאל, הגזברית והמנהלת העסקית מקיבוץ שכן, כנ"ל מנהל המפעל, מרכזי הענפים ברובם לא חברי עמיעד, ענפי השירותים התכווצו, עברתי על רשימת ענפי השירות לחבר בקיבוץ שיתופי מפותח שמאלה מצומת מגידו ונדהמתי מהעושר הנדיר הזה:ספרתי לא פחות מ 80 (שמונים) מספרי טלפון של "ענפי שרות" וואהו...בקיבוץ לא רחוק במעלה ההר ספרתי 60 פלוס, בעמיעד ירדנו לענפי שירות לחבר כ 8 בסה"כ כולם מופרטים ונושאים עצמם, אם את באמת מאמינה במה שאת כותבת, ויודעת כמה מהענפים האלו הם שרות לעובדים בהם ולא ממש לחבר, עובדה שעמיעד מסתדרת מצויין בלי מחסן הבגדים (הקומונה) כמעט ללא מכבסה, חדר אוכל רק לצוהריים, ללא מרפאת שיניים מקומית, ללא אחות תורנית 24 שעות ביממה, עם מעט שאות מרפאה, ועוד ועוד, אז השאלה הנשאלת איננה מה עושים, אלה איך עושים, מי לעניות דעתך משלם את כול ענפי השרות הללו, על גבו של מי הם נישאים? האם את מכניסה את כולם באותם 67% של מביאי המשכורות?
אומרים כאן ונכון, שלא חוכמה להצליח בהפרטה, פשוט סוגרים את כול שירותי החינם והופכים אותם למרכזי רווח, או לענפים, ראה זה פלא, נחסכים מיליוני שקלים, ואז כול מנהל, גם הפחות מצליח, "עושה נפלאות" ומאזן את הקופה.
אבל הנקושה איננה בזה אלה בניהול, והניהול ציפוירה יקירתי נועד למי שיודע לנהל ולמי שאופיו מתאים לכך, לא כולם נועדו.
אז למה לא לחפש את המנהלים הכי טובים שיש?
למה לחפש רק בבית פנימה ולהתפשר כול הזמן?
עוזי
העתקת קישור