מנהל טוב לא בהכרח משתכר שכר-ענק !
הוספת תגובה לדף  שווים ושווים הרבה יותר
שם הכותב:  שיתופאי
נושא / כותרת  מנהל טוב לא בהכרח משתכר שכר-ענק !
תוכן ההודעה:  ב-11.5.2010 הוצגה כאן באתר הכותרת: 'מנהל שמרוויח סכומים אדירים הוא פשוט מנהל רע', כציטוט שהובא מפי פרוסור מינצברג בעתון הכלכלי 'דהמרקר'. הרשו לי להציג כאן דווקא את ה'פרופיל' של מנהל טוב, שהוא חבר-קיבוץ שדעותיו הן שיתופיות במובהק (ויתקן אותי האיש אם טעיתי), העובד בחברת-ענק חיצונית (קונצרן כלל-ארצי עם חיבורים לעולם הגדול), ושכרו אינו כשכר עמיתיו 'בשוק הפתוח': גזי קפלן מ'לוחמי-הגטאות', מנכ"ל אוסם (אליה הגיע מניהולה המוצלח של 'טבעול', שבאחרונה חברי 'לוחמי-הגטאות' ויתרו עליה תמורת מזומנים לכיסם). כותב חגי עמית ב'דהמרקר' של ערב חג-השבועות (18.5.2010) בעמ' 9, על גזי קפלן (כאחד ממחוללי-שינויים גדולים): "- - - עלות-שכרו של קפלן ב-4 השנים בהן הוא מוביל את החברה (אוסם) הסתכמה ב-3 מליון ש"ח בשנה בממוצע. לשם השוואה, ב'שטראוס' עלות העסקתו של המנכ"ל... היתה כ-8 מליון ש"ח. קודמו (של מנכ"ל שטראוס הנוכחי) זכה לעלות-שכר של 18.3 מליון ש"ח ב-2008... מסתבר שאפשר גם אחרת. אפשר לנהל חברה מצליחה, שמציגה הכנסות ורווחים לא פחותים מאלה של חברות מובילות במשק, ובכל זאת להשאר עם עלות-שכר נמוכה יחסית. מעבר לחסכון הכספי, מדובר במסר מוסרי לחברה שבה החמדנות ותאוות-הבצע חצו כל גבול. ככל שיהיו מנהלים כמו קפלן, הדרך הנכונה תהיה ברורה יותר." סוף ציטוט מהעתון הניאו-ליבראלי 'דה מרקר'. ואם הוא בדבריו על המשק הכלל-ישראלי כותב כך, במשק שנכסי-היצור בו (ובמפעלים) שייכים לחברי-קיבוצים באופן קולקטיבי, האין זה נכון עוד יותר ? ש.
העתקת קישור