'מנהל שמרוויח סכומים אדירים הוא פשוט מנהל רע'
הוספת תגובה לדף  שווים ושווים הרבה יותר
שם הכותב:  שיתופאי
נושא / כותרת  'מנהל שמרוויח סכומים אדירים הוא פשוט מנהל רע'
תוכן ההודעה:  הכותרת למעלה היא כותרתה של רשימה נוספת ב'דה-מרקר', עתון כלכלי 'ניאו-ליבראלי' לכל דבר, בסידרה 'שכר המנהלים - על הגב שלנו'. הפעם העתון מביא ראיון עם פרופסור הנרי מינצברג מאוניברסיטת 'מק-גיל' בקנדה, מומחה למבנים ארגוניים, הנחשב לדברי המראיינת (טלי חירותי-סובר) 'גורו ניהול'. שתי מובאות מדברי פרופ' מינצברג בראיון:"מנהלים שלוקחים שכר גבוה במיוחד, הורסים את הכלכלה שלהם... אצלכם בישראל נדבקים במחלה. חבל שאתם מאמצים בקלות כזו מסר גרע כל כך". וגם - "באף ארגון בעולם לא נרשמה הצלחה על שמו של אדם אחד, ואין סיבה שמי שיושב בראש הפירמידה ירוויח כסף שמגיע לכלל העובדים". קראתם, אבירי הכלכלה ה"מתחדשת" במה שנקרא פעם 'קיבוצים' ועדיין, בגלל בורות ואי-ידיעת העובדות בשטח, מכונה כך גם כיום ? אינכם מבינים שדווקא את ה'רכבת' של הכלכלה העכשווית אתם כבר איחרתם, ונגררים אחרי קרונות מיושנים, המתחילים לקרטע על מסילה מתפרקת ? "להרוויח פי עשרה מהעובדים הזוטרים בחברה זה מביך", ציטטה נוספת מדברי הפרופסור הצפון-אמריקאי. אתם מסוגלים להבין את זה, רבותיי מנהלי הקהילה, יושבי-ראש עסקיים, רכזי-ענפים, ושאר "בכירים" במה שהיה פעם קיבוצים ? "ככה לא יוצרים עבודת-צוות, וככה לא יוצרים נאמנות מצד העובדים" גורס 'גורו הניהול'. "אצלכם בישראל... הסימפטומים ברורים: "אני רוצה עוד ועוד, וחושב לטווח מקסימלי של שנה-שנתיים. כל השאר פשוט לא מעניין אותי". ולסיום (של הציטטות שאני מביא מן הראיון):"חייבים לשתף בתוצאות הכספיות את כלל עובדי החברה - ואני חוזר, את כלל עובדי החברה - לא רק את המנכ"ל או את שיכבת המנהלים הבכירים". אז כדי לכנות זאת סוציאליזם ולהזעיף את פניכם, הייתי מכנה זאת פשוט 'התנהלות ניהולית-כלכלית נבונה'. עובדה: 8 מעשרת הקיבוצים המשגשגים ביותר כלכלית הם שיתופיים. איך זה קרה ? אולי כי נהגו וממשיכים לנהוג כפי שפרופסור הנרי מינצברג מייעץ ?
העתקת קישור