עדכונים מהמטה השיתופי לחץ כאן!

סיכום מפגש פורום רכזי קליטה 27.11.15

משתתפים: אורי הייטנר - אורטל, דוד בנרוש - צאלים, מורדי שבט - צמ"ד הקיבוץ הדתי, ציפי נוי - סאסא, הגר אוחיון, יפתח הופמן - יטבתה, טליה, שרון ארובס - אילות, סער אברהם - גבים, נופר, יפעת - יזרעאל, יהודה, מריו, מאיה - מטה שיתופי
  
   מריו: הרעיון למפגש של נציגי קיבוצים שיתופיים העוסקים בקליטה, לא רק של בנים.
  
צוות המטה השיתופי עוסק בשיחה ראשונית והפניה של משפחות המגיעות לתנועה ומחפשות קיבוץ שיתופי.
  
נושאים שעלו בשיחה:
• בקיבוץ הדתי יושב נושא הצמיחה הדמוגרפית בין המחלקה החברתית לכלכלית. ההנחה שלא כל הקיבוצים שוויוניים, כולם שיתופיים. עוסק בעיקר בפיתוח אסטרטגיית קליטה.
• נושא קליטת בנים מעסיק.
• קיבוץ שקולט רק בנים דינו להתנוון. אנשים שאינם בני קיבוץ באים מבחירה אמיתית.
• מה שאפשר לעשות יחד זה "למכור" את צורת החיים על מנת להגדיל את מגוון הפניות המתאימות.
• ריכוז פניות ומיון מקדים - צורך חיוני.
• שאלה לפורום: איך משפרים את תהליך ההיכרות עם הנקלטים בקיבוץ ללא חד"א ותרבות?
• שאלה: מה גודל המשרה של רכז הקליטה?
• שאלה: מידע על דמי קליטה?
• החלטה אסטרטגית של חברי הקיבוץ על קליטה ותהליך הטמעה - הכרחיים להתגייסות של החברים להפוך לחברה קולטת.
• יש לקלוט את האנשים מנקודת מוצא של אמון ולא של חשדנות.
• צריך לזכור שמשאב הדיור בקיבוץ סופי ולכן לנהוג בקליטה בזהירות.
• מנועי צמיחה ומקורות לקליטה עתידית - שירות לאומי, ש"ש, חיילים בודדים, גרעיני צבר, מכינה קד"צ ותכניות מעירים שונות.
• במועצות האזוריות יש תקציב לרכזי קליטה דרך החטיבה להתיישבות.
• בתהליך הקליטה צריך סבלנות, הבנה שזה בסדר שלא כולם נקלטים בסוף, חשיבה יצירתית להתמודדות עם סוגיות חדשות.
• אורטל - לאחר משבר ותהליך חשיבה משותף, החלטה על קליטה של 20-25 משפחות לקיבוץ ובנייה של הרחבה קהילתית של 20 משפחות. צוות שיווק, צוות היכרות, צוות קליטה. דמי קליטה - 200,000 ₪ למשפחה + פנסיה.  הנקלטים מקבלים את הבתים החדשים. בקליטה לקיבוץ - אין צורך בשיווק, יש צורך במיון. 30 פניות בשנה. ההרחבה פחות מבוקשת. רוב החברים מעורבים בתהליך הקליטה. התהליך: טלפון, קו"ח, ביקור בבית, סופ"ש בקיבוץ ואירוח אצל 3 משפחות, שיחת סיכום עם הועדה, אבחון בצרעה, ביקור שני באמצע השבוע ללא ילדים, פגישה עם ממלאי תפקידים, שיחה על בעיות שעלו באבחון. הגעה לקיבוץ, משפחה מלווה + מלווה מטעם הוועדה, סמינר נקלטים. דגש על פרופיל הנקלט הרצוי, הפעיל, המעורב.
• יש להעז לתת לנקלטים לעשות תפקידים משמעותיים.
• במהלך הביקור יש לבחון סמכות הורית, יחסים עם הילדים.
• ועדת הקליטה היא ועדה פעילה וצריכה להיות מורכבת מחברים בעלי סמכות ויכולת ביצוע.
   
סוכם:
• מעוניינים במפגש נוסף,
• כל אחד יביא אתו רכז קליטה מקיבוץ נוסף בסביבתו.
  
הצעה:
• המפגש הבא יתקיים ב-21.01.16
• משתתפי הפורום מוזמנים להציע נושאים
• לקראת הפגישה יגבש צוות המטה השיתופי תכנית למפגש.
  
רשמה: מאיה


נכתב בתאריך
1/12/2015



הרשמה לניוזלטר שלנו